Fokus auf Mittelstand
Viele Unternehmen arbeiten mit gewachsenen Systemen, begrenzten internen KI-Ressourcen und hoher Verantwortung für laufende Prozesse. CODIKI plant deshalb schrittweise statt Big Bang.
- realistische erste Rolle
- Anbindung bestehender Systeme
- Betrieb statt Einmal-Demo
Software, Integration und Betrieb
Ein digitaler Mitarbeiter braucht mehr als Prompting: Schnittstellen, Berechtigungen, Tests, Monitoring, Fehlerbehandlung und Pflege.
- Rollen- und Rechtekonzept
- Integration
- Dokumentation
- laufende Betreuung
Keine erfundenen Beweise
CODIKI nutzt keine Fake-Logos, Fake-Reviews oder erfundenen Einsparquoten. Beispiele werden als Musterprozess gekennzeichnet, solange sie nicht als reale Kundenreferenz freigegeben sind.
- transparente Grenzen
- keine Rechtsgarantien
- klare Kontaktwege