CODIKI
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Digitale Mitarbeiter für echte Büroarbeit

Stellen Sie Ihren ersten KI-Mitarbeiter ein.

Digitale Mitarbeiter arbeiten rund um die Uhr. Sie beantworten Anfragen, qualifizieren Leads, bereiten Angebote vor, dokumentieren Meetings und nehmen Ihrem Team wiederkehrende Büroarbeit ab.

Ersten Mitarbeiter planen Rollen ansehen

Kein Chatbot-Projekt. Kein KI-Workshop-Theater. Ein produktiver Mitarbeiter mit Aufgabe, Werkzeugen und Verantwortung.

C

Support-Mitarbeiter

Aktiv
Aufgaben
  • Beantwortet Kunden-E-Mails
  • Prüft CRM-Kontext
  • Bereitet Antwortentwürfe vor
  • Eskaliert unklare Fälle
E-MailCRMWissensdatenbankKalender
24/7 verfügbar für wiederkehrende Arbeit
Tools verbunden mit Ihren Systemen
Mensch Freigabe, wo Verantwortung zählt

Digitale Mitarbeiter

Mitarbeiter für Arbeit, die immer wiederkommt.

Ein Kunde stellt keinen Agenten ein. Er stellt jemanden ein, der eine Aufgabe übernimmt. CODIKI gestaltet diese Aufgabe, arbeitet den Mitarbeiter ein und verbindet die nötigen Werkzeuge.

Support

Beantwortet Fragen, bereitet Antworten vor, prüft Bestellstatus und eskaliert Fälle, die menschliche Entscheidung brauchen.

Vertrieb

Qualifiziert Leads, fasst nach, erstellt CRM-Notizen und hält Verkaufschancen in Bewegung.

Assistenz

Koordiniert Termine, dokumentiert Meetings, erstellt Zusammenfassungen und hält Routineaufgaben sichtbar.

Backoffice

Prüft Dokumente, bereitet Angebote vor, organisiert Daten und unterstützt Buchhaltung oder Verwaltung.

Recherche

Sammelt Informationen, vergleicht Quellen, bereitet Briefings vor und macht Rohdaten entscheidungsfähig.

Entwicklung

Unterstützt Repositories, Issues, Dokumentation und Pull Requests als kontrollierter technischer Kollege.

Was CODIKI übernimmt

Von Recruiting bis laufender Betreuung.

Digitale Mitarbeiter brauchen dasselbe wie menschliche Mitarbeiter: die passende Rolle, Einarbeitung, einen Arbeitsplatz, Werkzeuge und dauerhafte Betreuung.

Recruiting

Wir finden den passenden digitalen Mitarbeiter für Support, Vertrieb, Assistenz, Backoffice, Marketing, Recherche oder Entwicklung.

Onboarding

Wir arbeiten ihn mit Unternehmenswissen, Dokumentationen, Prozessen, Tonalität, Regeln, Rollen und Zielen ein.

Arbeitsplatz

Wir richten Hosting, Installation, Updates, Monitoring, Sicherheit, Backups und Integrationen ein.

Werkzeuge

Wir verbinden E-Mail, Kalender, CRM, ERP, Telefonie, Teams, Slack, WhatsApp, Datenbanken, APIs und individuelle Systeme.

Betreuung

Wir verbessern Qualität, ergänzen Aufgaben, erweitern Fähigkeiten und halten den Mitarbeiter im Alltag zuverlässig.

Einsatzbereiche

Nützlich in fast jedem Unternehmen.

Handwerk

Während das Team auf der Baustelle arbeitet, beantwortet der digitale Mitarbeiter Kundenanfragen, Terminwünsche und Angebotsanfragen.

Industrie

Unterstützt Dokumentation, Wissensmanagement, Qualitätsprozesse und wiederkehrende interne Abstimmung.

Agenturen

Hält Kundenkommunikation, Contentplanung, Projektorganisation, Angebote und Reporting in Bewegung.

Einzelhandel

Beantwortet Servicefragen, unterstützt Produktberatung, bearbeitet Reklamationen und prüft Bestellstatus.

Dienstleister

Koordiniert Termine, qualifiziert Leads, bereitet Angebote vor und fasst offene Gespräche nach.

Warum jetzt

Vom KI-Chat zum digitalen Kollegen.

Chat

ChatGPT & Prompting

Ein guter Einstieg, aber es bleibt ein Mensch, der fragt, und ein Modell, das antwortet. Die Arbeit bleibt beim Nutzer.

Workflow

KI-gestützte Workflows

Klassische n8n- und API-Abläufe werden stärker, wenn KI lesen, einordnen, zusammenfassen und Entscheidungen vorbereiten kann.

Mitarbeiter

Digitale Mitarbeiter

Der Mitarbeiter hat Aufgabe, Werkzeuge, Regeln, Wissen und eine klare Übergabe an Menschen. Darauf spezialisiert sich CODIKI.

Sie ersetzen keine Menschen. Sie übernehmen die Aufgaben, für die Menschen zu wertvoll sind.

Wissen

Wie digitale Mitarbeiter funktionieren.

Praktische Notizen zu KI-Workflows, Agenten, Werkzeugzugriff, Onboarding und verantwortungsvollem Betrieb digitaler Mitarbeiter.

Wissen

Wissen öffnen

Praktische Notizen zu KI-Workflows, Agenten, Werkzeugzugriff, Onboarding und verantwortungsvollem Betrieb digitaler Mitarbeiter.

Start

Welche Rolle soll Ihr erster digitaler Mitarbeiter übernehmen?

Beschreiben Sie die Arbeit, die nicht länger auf Ihrem Schreibtisch liegen bleiben soll. CODIKI meldet sich mit einer realistischen ersten Rolle, nötigen Werkzeugen und Umsetzungsweg.

Das Formular läuft ohne Formspree und ohne PHP über eine Cloudflare Pages Function.